MensKijk in organisaties, Zacht kijken is scherp zien
In organisaties wordt veel gesproken over leiderschap, verandering en groei.
Maar zelden wordt stilgestaan bij de plek waar alles werkelijk begint;
bij de mens.
In haar keynote Menskijk in organisaties nodigt Lilian Stigter leiders, teams en
organisaties uit om op een andere manier te kijken. Niet sneller. Niet slimmer. Maar
bewuster. Zachter. Menselijker.
Want de manier waarop we kijken, bepaalt wat we zien.
En wat we niet zien.
MensKijk; een andere manier van kijken.
Menskijk is geen methode en geen stappenplan.
Het is een houding. Een lens. Een vorm van bewustzijn.
Het gaat over:
✓ Kijken voorbij gedrag;
✓ Zien wat er onder de oppervlakte speelt;
✓ Herkennen hoe angst, oude patronen en overtuigingen doorwerken in werk en
leiderschap;
✓ Begrijpen dat gedrag altijd ergens vandaan komt;
✓ Wanneer leiders leren kijken vanuit MensKijk, ontstaat er ruimte;
✓ Voor verantwoordelijkheid. Voor verbinding. Voor echte verandering.
Waar deze keynote over gaat:
In Menskijk in organisaties ‘Zacht kijken is scherp zien’, neemt Lilian het publiek mee in
de onderstroom van organisaties. Ze laat zien waarom veel veranderingen niet beklijven
en waarom sturen op gedrag alleen zelden werkt.
Met persoonlijke verhalen, systemische inzichten en ervaringsgerichte momenten
maakt ze zichtbaar:
✓ Hoe leiderschap begint bij zelfinzicht;
✓ Waarom controle vaak voortkomt uit onveiligheid;
✓ Hoe het vastlopen van leiders doorwerkt op teams;
✓ Wat er gebeurt als mensen zich écht gezien voelen;
✓ Deze keynote is geen verhaal over menselijkheid; het is een ervaring van
menselijkheid.
Voor wie
Deze lezing is geschikt voor:
✓ Leiders en directies;
✓ Ondernemers en bestuurders;
✓ Organisaties die vastlopen in cultuur, samenwerking of verandering;
✓ Teams die toe zijn aan verdieping en bewustwording;
✓ Voor organisaties die niet nóg een model zoeken, maar bereid zijn om werkelijk te
kijken.
Wat het publiek meeneemt:
✓ Inzicht in eigen patronen en blinde vlekken;
✓ Bewustwording van de impact van innerlijk leiderschap;
✓ Een nieuwe kijk op gedrag, samenwerking en cultuur;
✓ Ervaring van wat MensKijk daadwerkelijk betekent;
✓ En misschien wel het belangrijkste; de erkenning dat echte verandering begint bij
jezelf.
Over Lilian
Lilian Stigter werkt al jaren met leiders, teams en organisaties op het snijvlak van
menselijkheid en resultaat. Vanuit haar eigen levensverhaal, leiderschapservaring en
systemische werk begrijpt zij als geen ander wat er onder de oppervlakte speelt.
Ze is warm en scherp tegelijk.
Zacht waar het kan, confronterend waar het nodig is.
Haar aanwezigheid voelt veilig, haar woorden raken.
Lilian spreekt niet vanuit theorie, maar vanuit doorleefde ervaring. Ze stelt vragen die
blijven hangen. Ze maakt zichtbaar wat vaak onbewust blijft. En ze nodigt uit zonder te
forceren.
De plek waar het verder mag verdiepen
Naast haar werk als spreker is Lilian oprichter van VillaFlow: een plek waar leiders en
professionals kunnen vertragen, zakken en bewust worden van hun patronen. Dezelfde
bedding die zij creëert in haar trainingen, is voelbaar in haar keynotes.
Praktisch
Duur: ca. 45 minuten (of in overleg).
Mogelijk als keynote, theatercollege of interactieve lezing.
Af te stemmen op organisatie, sector en doelgroep.