LILIAN RIENTJES
Bedrijfsconsultant, Flow in your Business
Trainer | Coach | Adviseur
LILIAN RIENTJES
Bedrijfsconsultant, Flow in your Business
Trainer | Coach | Adviseur
Het menselijk gedrag heeft mij al mijn hele leven geboeid. Mensen zijn mooi op hun eigen manier. Maar mensen zijn ook onwijs intrigerend. Waarom reageert iemand op een bepaalde manier? Welke effecten heeft het gedrag van jou als individu op je werk of op de mensen met wie je werkt? Waarom laat iemand individueel een ander gezicht zien dan in een groep? Welke patronen zorgen voor onbewust gedrag? En vanuit welke waarheid reageert iemand op de dingen die hem of haar overkomen?
Krachtige mensen, krachtige organisatie
Door mijn jarenlange ervaring in verschillende functies en posities werd het mij steeds duidelijker dat het gedrag van mensen het succes van de organisatie bepaalt. Door die werkervaringen én mijn diepe ervaringen in de school of life, is het mijn intentie geworden om meer menselijke organisaties te creëren. Een plek waar de mens voorop staat en waar de mens écht gezien en gehoord wordt. Mensen zijn en blijven nou eenmaal het grootste en belangrijkste kapitaal binnen een bedrijf. Succes kun je alleen realiseren wanneer mensen kunnen zijn. Zijn zonder grenzen en zonder onopgeloste problemen. Dit, en het gedrag van mensen zijn bepalend of je die grote dromen of doelen waar gaat maken. Hoe krachtiger de mens, hoe krachtiger de organisatie.
Ik zie nog iedere dag mensen, van personeel tot leidinggevenden, die worstelen met angst en niet handelen vanuit de innerlijke moed die iedereen individueel bezit. Want door moed ben je in staat jezelf kwetsbaar op te stellen. Bespreekbaar te maken waar je mee zit of mensen inspireren zichzelf open te stellen en hun eigen kwetsbaarheden te delen. Echt verbinden met die ander. Is het niet ontzettend waardevol dat je als bedrijf of als team echt tot het uiterste kan gaan omdat je elkaar vertrouwt en op elkaar kunt bouwen? Vanuit liefde, compassie en vertrouwen ontstaat letterlijk alles. Al het goeds.
Systemen en opstellingen
Maar wist je dat jouw verleden en bepaalde systemen waar je in bent (op)gegroeid ook bepalend zijn voor wie je vandaag de dag bent? Wat je overtuigingen zijn en wat je als waarheid beschouwt? Door mijn opleiding Familie- en Organisatieopstelling kan ik als gecertificeerd Opsteller en Systemisch Coach mensen bevrijden wat hen bindt met hun (familie)systeem. Iets waar je je zelf vaak niet eens van bewust bent. Patronen doorbreken en leven in het NU.
Ik heb al vele mensen mogen helpen met deze bevrijding die er ook voor zorgde dat ze zich als mens in bijvoorbeeld hun functie of andere relaties anders en vrijer konden gedragen.
Hoe ik dat doe? We hebben te maken met een fysiek, mentaal, emotioneel en energetisch lichaam. Deze vier lichamen belicht ik tijdens mijn coaching. Met cognitieve coaching alleen kom je namelijk niet goed in die diepere en onbewuste laag. Non-verbaal krijgt ons lichaam de meest zuivere weerspiegeling van het zielsveld. Als we gaan praten, maken we altijd een vertaalslag, waarin bepaalde onzuiverheden kunnen optreden. Door een opstelling kun je je eigen verhalen op een andere manier gaan beleven wat krachtige inzichten en bewustwording oplevert. Dat is misschien wel het grootste geheim van systemisch werk.
Coaching
Maar wat houdt je nu nog tegen? Tegen welke problemen lopen jij en je teamgenoten aan? Waar komen deze problemen vandaan? Ik ben mij gaan verdiepen in de theorie en heb verschillende masters afgerond. Mijn jarenlange ervaring en opgedane kennis zijn uitgegroeid tot succesvolle trainingstrajecten zoals AIM, individuele coaching en natuurlijk de businesscoaching. Maar daarnaast ben ik ook gaan werken met een assessment gericht op gedragscompetenties en heb ik mij daarvoor gecertificeerd.
Ik zie jou
Ik zie jou niet als functionaris, maar als mens. Wie ben jij? Wat is jouw passie? Volg jij iedere dag je hart? Mijn sessies zijn gestoeld op vertrouwen en op verbinding. Er ontstaan dan ook vaak ontroerende bewustwordingen. Ik zie jou. Vanuit die liefde voor de mens begeleid ik teams, organisaties en dus mensen in hun ontwikkelproces. Door mijn onafhankelijke, diepgaande en passievolle denkwijze ben ik in staat de mensen binnen een organisatie en de organisatie zelf écht verder te helpen. Van How naar Flow.